2022年5月11日，为深入了解毕业生思想动态，助力毕业生未来发展，信息1801班在学院副院长孙新波的主持下开展了以“创业·就业·深造·思想”为主题的毕业座谈会暨中层领导干部对接交流会。参会嘉宾有：连合会-超级社群路由器合伙人李耀华，英雄体育VSPN COO郑夺，浙江大学“百人计划”研究员、博士生导师陈发动，墨尔本大学经济管理学院终身副教授邵鲁生，海信集团招聘负责人李睿，海尔集团海创汇人力资源总监张博闻。学院学生办主任杨光及信息1801班全体同学参与本次会议。
会议开场，孙新波从“创业”、“就业”、“深造”角度对毕业生未来发展表达了关心，并根据以上内容板块对参会嘉宾做了相关介绍，强调了“思想”在未来发展道路中发挥着至关重要的作用。之后，参会嘉宾从自身经历出发，向各位同学分享职业发展经验。
李耀华分享了自己从就业到职业经理人再到创业的工作经历，指出职业发展中要及时完成学生向职业人的心态转变，在工作中应该要有韧性与悟性，多参与核心关键部门的跨部门合作，提升自身价值；面对就业与创业，选择和机会十分重要，敢于“折腾”时也要警惕离职陷阱，慎重选择。
郑夺对职业发展阶段做出了三层次划分，指出学生阶段是体力的交互，付出与收入不一定正比，要坚持知识和技能的积累；进入工作后的十年左右是经验的交互，此时职业人将接受社会的选择，付出会得到社会公允价值的衡量，付出与收入逐渐正比；工作十年后，发展顺利将进入行业专家阶段，此时是信誉的交互，职业人的信誉程度将直接决定其价值，因此必须关注职业发展阶段的信誉积累。
陈发动指出当前是“大白鲨时代”，各个行业都可能存在风险，难以预知，而我们需要做的是让自己的“需求价格弹性”更低。陈发动据此提出同学们应该从开阔视野、明确目标、踏实肯干出发，持续不断地学习知识、技能、经验，以保证自己的不可替代性与抗风险能力。
邵鲁生针对深造与科研指出，同学们必须认识到本科教育与后续深造在模式上的差异，提前评估衡量自身兴趣与性格，深造选择时优先考虑学科与导师因素而非学校名气。在做出深造选择后，要保持自身韧性，有足够的抗压能力，在不断的试错改正中成长。
李睿从职业生涯规划角度出发，为同学们分析了继续考研与就业在长远发展方面的优势与风险因素，指出未来发展选择应该考虑自身性格与特点。李睿结合自身工作经验，分析了企业对职业人的选择主要集中于核心能力素质、专业技能、职业态度等方面，据此指出同学们应该积极沟通、调整心态、积累自身能力。
张博闻强调了职业规划中知己知彼的重要性，同学们必须在了解自身性格、喜好、技能水平等基本条件的前提下，对未来发展行业、城市、企业、职业信息进行充分了解和筛选。同时，张博闻指出自驱力、时间敏感性、同理心、终身学习与自我归零意识都是未来发展必不可少的职业素质。
座谈会最后，信息1801班同学针对自身发展问题和与会嘉宾进行了提问交流，各位嘉宾详细地进行了解答并给出特异性指导。孙新波对本次座谈会进行了总结，再次强调了“思想”在同学们未来发展中的重要性，鼓励同学们应该根据自身特点，认真做好职业发展规划，争做未来行业领头人，为中国特色社会主义建设添砖加瓦，助力中华民族伟大复兴。至此，本次“创业·就业·深造·思想”主题座谈会完满结束。（信息1801班 供稿）