4月19-20日，2019（上）中国管理50人论坛在广州华南理工大学召开。本次论坛以“中国情境与管理创新”为主题，由上海交通大学王方华教授、浙江大学吴晓波教授、华南理工大学蓝海林教授主持。全国各地50余位资深管理学者汇聚一堂，共同探讨中国管理学现状与未来发展。体育买球官网李凯教授、孙新波教授作为中国管理50人成员应邀参会，孙新波教授在会上发表《观管理哲学：框架、原理与实践的思知行一》报告。
本次论坛管理学界大咖云集，学者们通过报告分享和对话交流进行思想上的碰撞，是一场名副其实的中国管理学高端论坛。华中科技大学张金隆教授、天津财经大学李维安教授、北京大学陈春花教授、云南财经大学汪戎教授、同济大学李垣教授等发言人分别从管理学研究、教育、实践，以及未来发展等多方面分享了自己近年来对中国管理的研究和看法。与会专家还就企业管理中国情境，以及如何打造具有中国特色的管理学理论等话题进行了深入的探讨。
五大联赛买球网孙新波教授在会上分享了他的报告《观管理哲学：框架、原理与实践的思知行一》，认为管理哲学所揭示的管理的本质属性是管理的过程性和管理的结果性的统一，管理的过程性是波性，是无限博弈，管理的结果性是粒性，是有限博弈。并提出管理哲学是基于想象力的“反谦素”论即反管理、谦自驱和素人性三个管理的基本原理。
据悉，中国管理50人是本土管理领域的动态开放社群，由全国从事管理研究的学者组成，旨在探讨如何促进中国本土管理研究的健康发展。该社群于2017年9月成立，并同期举办了首届中国管理50人论坛，发表了《金鸡湖宣言》。