2018年12月21日体育买球官网孙新波教授应邀参加了清华大学组织的“创新•赋能 | 第二届管理创新高峰论坛”， 获评“2018管理创新领袖·思想者”奖项，同时获奖的还有牛津大学丹娜·左哈尔教授、湖南商学院校长陈晓红院士、北京大学陈春花教授、清华大学朱恒源副教授，原铁道部常务副部长孙永福院士为获奖者颁奖。
管理创新高峰论坛由《清华管理评论》发起，每两年举办一次，首届论坛于2016年举办，旨在寻找在中国企业转型升级背景下，引领智慧之美、商业之美、产业创变、时代之潮的优秀管理学者、商界领袖及优秀企业。本届论坛邀请牛津大学丹娜·左哈尔教授、湖南商学院校长陈晓红院士、清华大学陈劲教授、北京大学陈春花教授、清华大学朱恒源副教授、格力电器董事长兼总裁董明珠女士、宏碁集团创始人施振荣先生、吉利控股集团有限公司资深副总裁张爱群女士、深圳市蓝凌软件股份有限公司CEO徐霞女士、银河水滴科技（北京）有限公司董事长黄永祯先生等学界和企业界人士共同就“价值性、创新性、前瞻性、成长性、新锐性”五大维度分享观点并评选出2018年度影响和推动中国管理创新领袖及优秀企业。体育买球官网孙新波教授应邀在现场发表题为“观管理哲学：框架，原理，实践”报告。
孙新波教授代表五大联赛买球网首次受邀参加论坛，他从第一性原理视角介绍了管理哲学的“整分合”框架，分享其通过画图和易道两种方法，建构了管理哲学的科学体系。他对管理哲学有“整分合”、“天下三义”（即“学会定义，善于反义，追求正义”）和“想象管理”三点认识，提出了“反管理，谦自驱，素人性”的管理哲学基本原理，建议从“以终为始，未来不迎，创新无限”的角度推动管理哲学的实践。