12月26日，佐治亚理工大学施勒商学院刘东教授走进研究生一年级的管理心理学课堂上，与同学们分享了在AMR上发表事件系统理论文章的过程和心得。
刘东教授于2015年在顶级管理学期刊AMR（Academy of Management Review）上发表了名为EVENT SYSTEM THEORY: AN EVENT-ORIENTED APPROACH TO THE ORGANIZATIONAL SCIENCES的文章，提出了独创的事件系统理论，在组织行为研究领域引起了轰动。
AMR每年收录发表的文章屈指可数，这篇文章是刘东教授与他的合作者们潜心研究、数度改稿，前后用了数年的时间才发表出来的。在分享过程中，刘老师先对自己的职业生涯进行了简短的回顾，之后直奔主题，介绍了他是如何通过对生活的细致观察得到研究灵感、并升华成科研成果的。刘老师通过对每轮评审人意见的真实展示，详细分享了他与三位性格迥异的评审人“斗智斗勇”的过程。面对不同评审人的不同要求，投稿者既要对自己的研究有自信、保留文章的精华，又要尽量做到使评审人都在很大程度上认同自己的观点。 理论类型的论文需要特别大的工作量，在两轮艰难的修改过后，刘东老师和合作者们一度把文章修改搁置下来了，但是刘老师没有放弃，在第三轮修改中，他独自改动了文章80％的内容，这一大胆的举动得到了合作者们的支持，也如愿以偿地赢得了审稿人和编辑的心。刘老师用自己辛勤的耕耘为大家奉献了一个精彩的科研故事。
刘东教授的分享毫无保留、引人深思。能在管理心理学即将结课之际得到这次与优秀学者交流的机会，同学们都十分激动并表示受益匪浅。分享结束后，刘东老师回答了同学们的问题并与全班同学合影留念。
五大联赛买球网历来重视办学的国际化，2017年，为践行国家“创新驱动发展”战略，吸引优秀的外国专家学者来学院工作或开展学术交流活动，特制定了《五大联赛买球网国际合作特聘教授支持计划》。邀请国外来访学者走进课堂，体现了学院充分利用自身资源、时刻保持与国际接轨的先进教学理念。为学生提供与国际优秀学者亲密交流的机会，有利于培养学生的综合科研能力，全面提高研究生的综合素质，这也是学院“以学生为中心”的充分体现。(2017级研究生企业管理团支部供稿)